Skip to Contact an Expert Skip to Main Content
Polcard
  • Polska Bezgotówkowa
  • Rozwiązania płatnicze
    • Terminale płatnicze
    • Terminal w telefonie
    • Rozwiązania samoobsługowe
    • Płatności online
    • Rozwiązania korporacyjne
  • Twoja branża
    • Handel detaliczny
    • e-commerce
    • Usługi
    • Restauracje i hotele
    • Agent ubezpieczeniowy
    • Taxi
    • Administracja publiczna
    • Apteki
    • Medycyna
    • Handel spożywczy
  • Strefa klienta
    • Komunikaty
    • OnePortal24
    • Dokumenty i instrukcje
    • FAQ
    • Polecaj i zarabiaj
  • Partnerzy
Kontakt
OnePortal24
  • Item 1 of 5, Polska Bezgotówkowa
  • Item 2 of 5, Rozwiązania płatnicze
    Strona główna
    • Item 1 of 5, Terminale płatnicze
    • Item 2 of 5, Terminal w telefonie
    • Item 3 of 5, Rozwiązania samoobsługowe
    • Item 4 of 5, Płatności online
    • Item 5 of 5, Rozwiązania korporacyjne
  • Item 3 of 5, Twoja branża
    Strona główna
    • Item 1 of 10, Handel detaliczny
    • Item 2 of 10, e-commerce
    • Item 3 of 10, Usługi
    • Item 4 of 10, Restauracje i hotele
    • Item 5 of 10, Agent ubezpieczeniowy
    • Item 6 of 10, Taxi
    • Item 7 of 10, Administracja publiczna
    • Item 8 of 10, Apteki
    • Item 9 of 10, Medycyna
    • Item 10 of 10, Handel spożywczy
  • Item 4 of 5, Strefa klienta
    Strona główna
    • Item 1 of 5, Komunikaty
    • Item 2 of 5, OnePortal24
    • Item 3 of 5, Dokumenty i instrukcje
    • Item 4 of 5, FAQ
    • Item 5 of 5, Polecaj i zarabiaj
  • Item 5 of 5, Partnerzy
  • OnePortal24
Kontakt

Praca w Fiserv Polska S.A. – globalne możliwości rozwoju i nowoczesne technologie w zasięgu ręki

15.04.2022

Możliwości rozwoju, benefity pracownicze i praca w Fiserv Polska S.A.  | PolCard from Fiserv

Rozmowa z Moniką Girdwoyń, Dyrektor HR, Fiserv Polska S.A.

Fiserv to firma międzynarodowa. Jej biura znajdują się w 15 krajach na świecie, w tym w Polsce. Ile osób liczy polski oddział?

W Polsce zatrudniamy ponad 550 pracowników. Większość pracuje w naszym warszawskim biurze przy Al. Jerozolimskich 100 – choć przez ostatnie dwa lata, ze względu na pandemię, współpraca ta odbywała się przede wszystkim zdalnie lub w trybie hybrydowym.

Wiele firm przyznaje, że poprzednie dwa lata były dla nich  wyzwaniem pod względem zarządzania. Szybko musiały nauczyć się zupełnie nowego sposobu pracy i współpracy. Jak to wyglądało w Fiserv?

Rzeczywiście, w większości organizacji początek pandemii wiązał się z całkowitą zmianą sposobu myślenia o współpracy i komunikacji. Z dnia na dzień większość procesów uległa transformacji. W Fiserv ta sytuacja pokazała, że współpraca zdalna na dużą skalę nie tylko jest możliwa, ale może być wysoce efektywna. Zmiana zaszła bardzo naturalnie i sprawnie, ponieważ mieliśmy sporo gotowych rozwiązań, które wynikały ze specyfiki pracy części zespołów. Wiele z nich już od dawna na co dzień współpracuje zdalnie, realizując międzynarodowe projekty.

Takie jak PolCard® Go?

Tak. Zespół, który stworzył innowacyjną aplikację typu softpos - PolCard Go from Fiserv, umożliwiającą przyjmowanie płatności zbliżeniowych na telefonach lub tabletach z Androidem, jest tego doskonałym przykładem. Eksperci zaangażowani w ten projekt pracują w biurach Fiserv zlokalizowanych w Indiach, USA czy na Kostaryce. To najlepszy dowód na to, że wypracowywanie przełomowych, innowacyjnych rozwiązań jest możliwe i dzieje się pomimo tego, że poszczególne zespoły dzielą tysiące kilometrów. Tak pracujemy na co dzień.

Co jest kluczem do takiej współpracy? Co sprawia, że to się udaje?

Technologia, kultura organizacyjna i przede wszystkim ludzie. Sektor fintech, w którym działamy, charakteryzuje duża dynamika zmian. Praca nad innowacyjnymi rozwiązaniami płatniczymi, które tworzymy w PolCard from Fiserv, to nic innego jak zarządzanie zmianą. Gotowość do działania w takim środowisku jest wpisana w naszą kulturę organizacyjną. To sprawia, że w naszych zespołach najlepiej odnajdują się osoby, które lubią dynamiczne środowisko pracy. 

Dbamy o jakość współpracy  i jasną komunikację. To ważna rola zespołu HR. Jesteśmy strategicznym partnerem biznesu w każdej transformacji, którą przechodzi firma. Pomagamy rozwijać kulturę elastyczności i zwinności poprzez pracę z zespołami i ich liderami. Staramy się także na bieżąco identyfikować obecne oraz przyszłe potrzeby pracowników i na nie odpowiadać.

Jakiego rodzaju są to potrzeby?

Pracownicy oczekują od firmy elastyczności. Ważną potrzebą jest też stałe doskonalenie umiejętności. Poszukiwanie nowych rozwiązań i pozyskiwanie wiedzy jest wpisane w DNA naszej firmy. Dynamiczne środowisko pracy sprzyja rozwojowi indywidualnemu. Opracowujemy dla pracowników ścieżki karier i szkoleń. Każdy pracownik ma dostęp do ponad 20 kursów szkoleniowych na platformie Fiserv Xchange. Oferujemy również szereg benefitów pracowniczych, które są finansowane przez pracodawcę w całości lub w znacznej części. Wciąż szukamy rozwiązań, które umożliwią większą elastyczność zatrudnienia.

Co jeszcze sprawia, że warto dołączyć do Fiserv?

Uważam, że zgrany zespół to fundament każdej organizacji, zwłaszcza w dzisiejszych czasach, gdy pracujemy w modelu hybrydowym. Dlatego staramy się tworzyć okazje do integracji zespołowej. Wykorzystujemy przy tym inicjatywy proponowane przez globalne grupy zainteresowań i rozwoju, takie jak Young Professionals Council, ale również lokalne, do których należy m.in. akcja Aktywne Lato z Fiserv, promująca aktywności sportowe wśród pracowników. W czasie pandemii aktywizowaliśmy pracowników, dbając o ich dobrostan psychiczny i fizyczny. Oprócz webinarów promujących zdrowy styl życia, każdy pracownik otrzymał możliwość dostępu do platformy Fiserv Fuel Your Life z ofertą działań nastawionych na poprawę samopoczucia. Regularnie angażujemy się również w akcje charytatywne, do których pracownicy mogą dołączyć poprzez globalny portal „Fiserv Gives Back”, jak również akcje na poziomie lokalnym. 

Od ponad 27 lat bierzemy udział w organizacji bezgotówkowej zbiórki pieniędzy w ramach Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy czy gwiazdkowej akcji świątecznej, w której za uzbierane fundusze kupujemy wymarzone prezenty konkretnym dzieciom z ubogich rodzin z różnych regionów Polski. W ostatnim czasie – w związku z sytuacją na Ukrainie – firma Fiserv Polska przekazała 1 mln zł na wsparcie działań humanitarnych realizowanych przez Polską Akcję Humanitarną. W ramach oddolnych inicjatyw na bieżąco odpowiadamy na konkretne potrzeby zgłaszane nam przez uchodźców z Ukrainy, m.in. poprzez przekazywanie darów rzeczowych i zbiórkę pieniędzy. Fiserv Cares Grant umożliwia uzyskanie znacznego wsparcia dla osób poszkodowanych w wyniku działań wojennych na Ukrainie, a także tych, które tę pomoc niosą.

Jak wygląda rekrutacja do zespołów Fiserv Polska?

Dążymy do tego, by proces rekrutacji był sprawny i przejrzysty. Wybranych kandydatów zapraszamy na krótką rozmowę z przedstawicielem zespołu HR na temat doświadczenia zawodowego. Kolejne etapy to merytoryczne rozmowy z przedstawicielami biznesu oraz HR i następująca po nich kalibracja. Podczas ostatniego spotkania, w przypadku niektórych ról, szczególnie w obszarze technologii, kandydaci wykonują testy lub zadania sprawdzające ich umiejętności techniczne. Podczas całego procesu służymy pomocą i odpowiadamy na wszystkie pojawiające się pytania. Nie zapominamy także o dostarczeniu informacji zwrotnej.

Praca w Fiserv Polska to szansa na osiągnięcie sukcesu zawodowego.

Absolutnie tak! Szczególnie dla osób, którym zależy na ciągłym rozwoju, globalnych możliwościach i nowoczesnej technologii w zasięgu ręki.

  • Rozpocznij współpracę:
  • Zadzwoń (22) 515 30 05
  • Wypełnij formularz
LinkedIn Youtube

PolCard from Fiserv

  • Item 1 of 4, Kontakt
  • Item 2 of 4, O nas
  • Item 3 of 4, Blog
  • Item 4 of 4, Kariera

Bezpieczeństwo i prawo

  • Item 1 of 10, Polityka prywatności
  • Item 2 of 10, Polityka cookies
  • Item 3 of 10, Zasady ładu korporacyjnego
  • Item 4 of 10, Struktura organizacyjna
  • Item 5 of 10, Rozwiązywanie sporów konsumenckich
  • Item 6 of 10, Opłata akceptanta
  • Item 7 of 10, Zgodność z PCI DSS
  • Item 8 of 10, Zgłaszanie incydentów
  • Item 9 of 10, Prawa konsumenta przy dokonywaniu płatności w Europie
  • Item 10 of 10, Realizacja strategii podatkowej

Strefa klienta

  • Item 1 of 4, OnePortal24
  • Item 2 of 4, Dokumenty
  • Item 3 of 4, FAQ
  • Item 4 of 4, Polecaj i zarabiaj

Strony regionalne

  • Item 1 of 10, Warszawa
  • Item 2 of 10, Kraków
  • Item 3 of 10, Poznań
  • Item 4 of 10, Gdynia
  • Item 5 of 10, Gdańsk
  • Item 6 of 10, Katowice
  • Item 7 of 10, Wrocław
  • Item 8 of 10, Łódź
  • Item 9 of 10, Bydgoszcz
  • Item 10 of 10, Bielsko-Biała


Niniejsza treść nie stanowi oferty w rozumieniu art.66 Kodeksu Cywilnego. Ma charakter wyłącznie informacyjny i stanowi zaproszenie do zawarcia umowy w myśl art. 71 Kodeksu cywilnego.

 

Fiserv Polska S.A. jest krajową instytucją płatniczą w rozumieniu art. 2 pkt 16 Ustawy z dnia 19 sierpnia 2011r. o usługach płatniczych, wpisana do rejestru Krajowych Instytucji Płatniczych prowadzonym przez Urząd Komisji Nadzoru Finansowego pod numerem IP8/2013. 

Fiserv Polska S.A. (właściciel znaku towarowego PolCard), Al. Jerozolimskie 100, 00-807 Warszawa Sąd rejestrowy: Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, nr KRS 0000061293, kapitał zakładowy: 123 609 300 zł, kapitał wpłacony: 123 609 300 zł, NIP: 526-02-10-429.

 

Copyright© 2023 Fiserv Polska S.A. Wszelkie Prawa Zastrzeżone.



Selektor witryn